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É essencial respeitar os direitos e deveres do trabalhador estabelecidos na legislação brasileira e
que sejam conhecidos por todos.
Sendo assim, separamos neste post 7 principais direitos do trabalhador:

1- A carteira de trabalho (CTPS) assinada pelo empregador, assegura ao trabalhador o direito à aposentadoria,
através da contribuição na previdência social;
2- Para avaliar a saúde, o trabalhador tem direito a exames médicos de admissão e demissão custeados pela empresa;
3- O recebimento do salário tem que ser feito até o quinto dia útil do mês, referente ao mês trabalhado anteriormente;
4- Todo trabalhador tem direito a um dia de descanso semanal remunerado, assim como 30 dias de férias;
5- Todo trabalhador de carteira assinada tem direito a um abono salarial pago pelo governo, a partir do 5° ano de contribuição
no Programa de Integração Social (PIS). Para consultar se tem direito, acesse: http://trabalho.gov.br/
6- Todo trabalhador esta assegurado a receber seu salario em caso de doenças que impeça de exerce sua função, para isso é necessário o laudo médico e ter contribuído no mínimo 12 meses ao INSS.
7- Algumas faltas justificadas que não acarreta o desconto do salario:
- Falecimento de familiares próximos (Irmãos, filhos, conjugue e pais, 2 dias);
- Casamento próprio (3 dias );
- Nascimento de filhos (5 dias);
- Doação de sangue (1 Vez ao ano);
- Alistamento eleitoral ( 2dias);
- Serviço militar (Os dias necessários, mediante a comprovação);
- Realização de provas para o ensino superior (o dia da prova, mediante a comprovação);
- Comparecimento a audiências (tempo estipulado pela justiça, mediante a comprovação).
 
É sempre bom esta informado, não?

Então não perca o próximo post e saiba também sobre os seus deveres.