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Você tem comportamentos compatíveis com as expectativas da empresa?

Seu currículo vale muito!
Os cursos e as experiências anteriores também.

Tudo isso são bons requesitos, entretanto, de nada valem, se seus comportamentos, valores,
postura profissional são incompatíveis com os da empresa.

Nem sempre o mais qualificado é o escolhido, mas, o que se encaixa nos objetivos da organização.
Os que impactam nas relações e refletem resultados.

Por isso, para ser um bom profissional e se posicionar melhor é fundamental conhecer a empresa na qual trabalha.

E você conhece sua empresa?
Responda então:

Qual a missão? (o que sua empresa se propõe a fazer na sociedade)

 
Qual a visão? (qual o futuro desejado)

 
E os valores? (princípios, comportamentos, atitudes ...)

  
Tem regras? (Regras são essenciais para boa convivência)
 

E o uniforme? (Uniforme é representação da empresa, o que ele significa para você?)
 
 
Tem o horário pré-estabelecidos? (Fique atento ao horário, seja pontual)
 

Afinal, agora que você sabe a importância de conhecer a empresa,
você se considerar um colaborador nota 10?         

Colaborador feliz é colaborador produtivo